Praca zdalna z domu - Plusy i minusy, Większość potencjalnych i aktualnych telepracowników dostrzega zarówno jej pozytywne jak i negatywne strony. Mocne strony TELEPRACY wiążą się ściśle z metodą telepracy nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów), pozwalającą na wykonywanie pracy w miejscu i czasie wybranym przez pracownika. Tak rozumiana telepraca nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów) dla jednych jest jedyną lub dodatkową możliwością zarabiania pieniędzy, dla innych wymarzoną formą pracy pozwalającą na harmonijne połączenie życia zawodowego z życiem prywatnym, rodzinnym. Według różnych źródeł telepraca powoduje wzrost wydajności pracowników o 15-30 procent.
Wskazywane przez respondentów negatywne strony dotyczą najczęściej, nie tyle telepracy nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów) jako nowej metody pracy, co zawodów i zajęć z nią kojarzonych - takich jak akwizycja, chałupnictwo, wprowadzanie danych do komputera. Drugim ważnym źródłem krytyki telepracy jest nietrwały charakter zawieranych umów z telepracownikami. Telepracodawcy bardzo rzadko decydują się na zatrudnienie telepracownika na umowę o pracę. W rezultacie, telepracownicy postrzegają swoją pracę jako niestałą, niepewną. Skarżą się na nieregularny przypływ zarobków. Ambiwalentny stosunek do telepracy nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów ), a w niektórych przypadkach zdecydowanie negatywny częściej posiadają osoby gorzej wykształcone i gorzej wykwalifikowane. Osoby te silniej podkreślają negatywne aspekty również samej metody telepracy nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów), takie jak: izolacja społeczna lub trudności z rozdzieleniem czasu pracy od czasu wolnego. Zdecydowanie więcej pozytywnych aspektów dostrzegają w telepracy nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów ) osoby lepiej wykształcone oraz lepiej wykwalifikowane. Posiadają ciekawszą, bardziej satysfakcjonującą, lepiej płatną telepracę. Ich umiejętności i zawodowe kompetencje pozwalają im na pełniejsze wykorzystanie możliwości nowoczesnych technologii informatycznych. Potrafią pracować dla kilku telepracodawców równocześnie lub wymóc na jednym telepracodawcy umowę gwarantującą stałość zleceń. W efekcie mają większe poczucie bezpieczeństwa pracy. Niekoniecznie praca marzeń Większość potencjalnych oraz aktualnych telepracowników, ankietowanych przez DGA, traktuje telepracę jako zajęcie tymczasowe. Część respondentów, która zdecydowanie negatywnie ocenia wykonywane przez siebie pracę (akwizycja, chałupnictwo, wprowadzanie danych) stara się znaleźć tradycyjną pracę - lepiej płatną, stałą, ciekawszą. Badani posiadający ambiwalentny stosunek do telepracy nie chałupnictwo (np. - praca w domu składanie długopisów ) chcą - przynajmniej na jakiś czas - wrócić do pracy tradycyjnej w biurze. Główne przyczyny to brak codziennego kontaktu z ludźmi (kobiety silniej od mężczyzn odczuwają brak kultury biurowej) oraz zmęczenie nieregularnym trybem życia.
Źródła www.dga.pl oraz www.telepraca-efs.pl